企业复工复业保障方案？

一、企业复工复业保障方案？

鉴于新型冠状病毒肺炎疫情严重，为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决防止复工后出现疫情并扩散蔓延，根据《XXXXXX》要求，结合本公司实际，特制定本预案。

一、疫情防范小组

成立公司疫情防范小组，由XXX任组长，XXXX副组长，防范小组下设日常管控组、消毒组、宣传教育组、防护用品筹备组等

日常管控组--负责人：XXX、XXX

主要职责：

1.负责复工前员工的排查，掌握员工春节期间居住地、是否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。

2.负责外来人员体温检测、检查口罩佩戴等情况。

3.负责发放口罩等个人防护用品。

4.每日向主管部门报告员工数量变化和健康情况。

消毒组--负责人：XXX、XXX

主要职责：

1.负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。

2.每日公司员工体温检测、检查口罩佩戴等情况

宣传教育组--负责人：XXX

主要职责：向员工宣传疫情防控知识，增强防范意识。

防护用品筹备组--负责人：XXX

主要职责：主要负责采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等疫情防控物资。

二、复工前准备工作

1、 备齐备好口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控必需品；

2、 摸排企业员工情况，完善职工花名册等台账资料，各行管部负责人上报本单位员工花名册、员工身体状况、近期动向等；

3、 对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严格消毒；

4、 督促员工遵守疫情防控有关规定，自觉佩戴口罩，注意搞好自身清洁卫生。

3、 复工复产后工作要求

1、 复工复工、复产后，落实好疫情防控和服务保障各项措施；

2、 每日对员工身体状况进行汇总统计并做好记录，如发现员工有发热或其他不适症状让其就医并进行自我隔离；

3、 每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消毒；

4、 口罩等疫情防控必需品要发放和穿戴到位，确保生产秩序平稳有序（各行管部工作人员，在下班时统一发放次日上班所需防护用品，并做好记录）；

5、 食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒（100℃消毒20分钟），未消毒的餐具禁止使用。

6、 采用分餐进食，分时段进食，避免人员密集，用餐期间不得面对面就餐，严禁边就餐边聊天。

7、如无特殊情况，公司内的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消，尽量采用视频会议等进行沟通；

8、全员佩戴医用口罩或者N95口罩，办公时也不可摘下口罩；勤洗手；

9、办公场所不开空调，办公区每日上午、中午、下午进行定时开窗通风，每次20-30分钟；

10、疫情期间停止不必要的出差活动，使用电话、微信等办理；

四、突发事件应急处理

若工作期间员工突然出现发热、咳嗽等症状，由部门负责人立即组织其他人员撤离现场，同时报告公司领导。公司领导确认情况后向主管部门或社区居委会报告，情况严重的拨打120或采取防护措施后送市人民医院。随后对办公区域进行一次彻底消毒，要求接触人员实行14天居家隔离。

若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状，则应立即报告公司请假，然后自行去市人民医院检查，经市人民医院检查确认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班.

二、上海为什么让家政企业复工？

上海家政企业复工的主要原因还是为了解决当下社会比较困难的一些基础矛盾，因为毕竟在这些行业当中的就业人数是比较巨大的，而且他们的副攻也直接会影响到当下社会，当中很多难以解决的一些基础问题，因此，上海要让这些家政企业能够及时复工，从而解决一部分人的就业问题，包括也能够解决社会的一些矛盾问题

三、节后复工方案？

节后复工，这个时候过节后上班的前两天，尽量不要办公什么都，因为这个时候大部分人，都还没从过节的气氛中走出来，所以这个要开收心会。

四、工业互联网公司复工方案

随着新冠疫情的得到控制，各大工业互联网公司纷纷制定了复工方案，以确保员工的安全和健康。这些计划不仅涵盖了传统办公室的预防措施，还借助技术手段实现了更高的防护和管理。工业互联网公司的复工方案的出台，对于推动经济发展和保持行业运转起到了关键作用。

员工安全和健康

工业互联网公司意识到，员工的安全和健康是复工计划的首要任务。因此，他们采取了一系列预防措施，以最大限度地减少疫情的传播。首先，公司组织了全员体温检测，要求员工每天入职和离职时测量体温，并记录在案。此外，公司对员工进行了详细的健康调查，以确保所有人的身体状况良好。

为了保证员工能够保持社交距离，工业互联网公司重新布置了办公空间。办公桌之间的距离得到了明显的增加，并设置了屏风，以隔离员工之间的接触。此外，公司还减少了员工聚集的区域，限制了会议室的容纳人数，并鼓励员工选择视频会议等远程办公工具。

为了确保员工的个人卫生，工业互联网公司提供了充足的洗手设施和消毒剂。公司定期对办公区域进行清洁和消毒，并增加了通风次数，以保持空气的流动。员工被要求勤洗手、带口罩，并遵守公司制定的防护措施。

技术手段的应用

工业互联网公司充分利用技术手段，提供更高效的防护和管理措施。首先，公司开发了一套员工自助管理系统，员工可以通过该系统进行体温上报、健康状况填报等操作。这样不仅可以减少人工操作，还可以及时掌握员工的健康状况。

此外，公司推广了远程办公和云协作工具，以减少员工之间的接触和聚集。通过这些工具，员工可以实现在线会议、共享文档和任务管理，进一步提高工作效率。这也为公司领导层提供了更好的管理和监督能力，有助于保持工作的平稳进行。

工业互联网公司还借助物联网技术，实现了设备的远程监控和智能管理。通过传感器和数据采集，公司可以实时监测设备的运行状况，并预测潜在的故障风险。这样一来，公司可以提前采取维护措施，避免设备故障对生产造成的影响。

助力经济发展

工业互联网公司的复工方案不仅保障了员工的安全和健康，还对经济发展起到了积极的推动作用。首先，工业互联网的发展本身就是推动经济发展的重要引擎。在复工方案中，公司对技术研发和创新给予了更大的支持，这将促进工业互联网技术的进一步发展和应用。

其次，复工方案的实施能够恢复工业互联网公司的正常运营。通过有效的员工管理和技术手段的应用，公司可以保持高效的生产和服务能力，不仅为客户提供稳定的产品和服务，还为公司的发展积累了更多的资源和经验。

此外，复工方案的顺利实施可以带动相关产业链的复苏和发展。工业互联网公司作为供应链的重要环节，其复工将带动原材料供应商、设备制造商、物流公司等多个产业的复苏，助力整个经济的恢复和发展。

总结

工业互联网公司制定的复工方案全面考虑了员工的安全和健康，借助技术手段提供了更高效的防护和管理措施。这些方案不仅保障了员工的福祉，还为经济发展和行业运转注入了活力。随着疫情的逐渐稳定，工业互联网公司将继续发挥重要作用，推动经济的快速发展。

五、企业春节后复工复产应急处置方案？

对复工复产设备设施进行检查，分析辨识复工复产过程中有可能产生的危险有害因素，针对危险有害因素制定有效安全措施，对职工进行复工复产应急安全教育，准备充足急救援设备。

六、交通运输行业企业复工复产方案？

交通运输行业复工复产方案应考虑以下几点：

1、统筹制定面向企业的复工复产防控和应急处置方案；

2、积极推动机场、路线、货运和物流等运营平台复工；

3、根据当地实际情况细化运营企业、生产企业复工复产的具体步骤；

4、组织对复工复产企业进行安全检查；

5、健全疫情防控体系，采取必要的措施，确保复工复产安全有效。

七、传统家政企业转型互联网+家政，为何比较难?

传统家政最显著的特征就是：信息闭塞、结构老化、获客路径不清晰、转化技巧不成熟等特点。所以，传统家政要从蒙昧中觉醒，就要打破这些固有的理念。

传统家政转型互联网家政的难点

传统家政数据信息是家政公司垄断的，形成一个个数据“孤岛”。因为，传统家政公司就是靠拥有这些不对称的、不透明的雇主或家政员数据信息挣钱。而这种“中心化”的家政数据信息垄断、“数据孤岛”是不利于整个家政行业发展的，除了不利于建立家政服务诚信度之外，也增加了家政公司获取真实数据信息的成本，这就是我们所说的传统家政行业转型至互联网+家政的结构性矛盾。

传统家政与互联网家政的区别

1.家政业务流程方面

• 传统家政传统家政的业务流程是复杂的。我们知道，家政服务涉及多个环节，至少包括家政员招聘、培训、上岗前、岗中、岗后等多个环节；每个环节，至少涉及家政员、家政公司管理者、雇主等三方。在这些中间环节中，各方彼此之间，家政数据信息往往是不透明的、不流通的。如此多环节、多主体的家政业务流程，最终必将影响雇主的服务体验。
• 互联网+家政互联网+家政可以利用互联网的技术和优势，让家政数据信息“跑起来”。通过将多个家政业务相关的部门集中集中到一个链上，即将家政员招聘、家政培训、家政服务交易、家政投诉纠纷处理、家政风险管控等都集中到程序控制上，就能够简化办事流程，减少彼此因家政数据信息沟通不畅而产生摩擦，就能够显著降低家政运营成本。

2.家政运营成本方面

• 传统家政传统家政服务信息虚假现象严重，获取真实家政信息成本高；家政服务的交易成本高，最主要的是信任成本高；家政服务管理成本高，是家政服务流程复杂、环节多、摩擦多。雇主与家政员包括与家政公司之间，家政员与家政公司之间，都缺乏必要的信任。在家政服务中，为了获得或提供诚信家政服务，雇主、家政员、家政公司，都在家政服务的各个环节投入大量的人力物力进行跟踪、验证、证明与有形展示工作。这自然增加了彼此的成本。其中，雇主不仅增加了财务成本，还有搜索家政成本、对家政员担心成本、对服务质量焦虑成本等。家政服务信息是否真实对雇主而言意义重大。虚假的家政服务信息，不仅会给雇主带来低质的服务，更会给雇主带来人身与财产的较大风险。
• 互联网+家政互联网+家政可以合理借助互联网功能合理运用线上进行渠道获客，可以减少雇主的搜索成本、担心成本、焦虑成本，同时，减少了家政公司的招聘成本、培训成本、证明自己诚信的成本等；优化和简化了家政业务流程，相应地减少了家政公司的管理成本，避免了在各个环节的数据信息流转、验证工作。

3.家政协同效率方面

• 传统家政传统家政的家政招聘、家政培训、家政服务交易、家政投诉纠纷处理、家政风险管控等，由于缺乏数据共享，往往彼此摩擦不断、阻碍家政业务流程不断优化，尤其导致传统家政的家政服务交易效率低下。我们知道，在传统家政服务交易过程中，即签署家政服务合同、执行家政服务合同中，由于信息不对称、不透明，往往在服务成交后服务纠纷不断：在服务内容上、在服务质量上、在支付家政服务工资上时常出现分歧，有的出现拖欠甚至恶意拒付。这无疑大大降低了家政企业运营效率。
• 互联网+家政而互联网+的家政企业，可以运用数据功能提取所需的家政服务信息数据，大大提升用户进行溯源的便利性，提升了多方协作效率。还有助于打破家政数据信息“孤岛”，促进家政数据信息共享，家政服务供应链的各个环节通过共享其他环节的相关数据信息，也可以对自己的家政员招聘情况、家政培训情况、家政服务交易情况、家政服务投诉纠纷处理情况、家政风险管控情况等有更好的评估，能够采取更准确的策略，从而和自己的上下游部门或企业形成更好的协同，既优化了流程，也提升了协同效率。

4.家政信任体系方面

• 传统家政 传统家政建设可信体系，往往只能依靠“中心化”机构的公信力进行背书。然而在我国家政服务实际过程中，中心化机构（不论机构大小、知名品牌与否）自身时常会出现各种问题，尤其在面临资本的巨大压力下，使得体系自身达不到雇主和家政员预期的可靠性。
• 互联网+家政而利用互联网技术、程序则可以有效地建设可信体系。家政员数据信息、家政企业数据信息在溯源或认证中，也不必担心数据信息伪造的问题。也就是说，某个家政员的不诚信行为，只要数据被抓取，就全网用户都知道，可解决不诚信的家政员，即使换个家政公司甚至换个城市找家政工作，都变得十分困难。因为，家政数据共享，新的雇主或新的家政公司通过互联网的家政数据溯源，很容易知道家政员的诚信记录。

以上就是传统家政转型互联网家政需要做的几方面准备，需要足够的资金与人力以及运营规划才能实现传统家政向互联网家政的转型。

八、互联网企业商业模式方案？

互联网的商业模式中有三个层次，最底层以产品为中心、其次以平台为中心，而最高层是以社区为中心!这样就会出现社群商业：内容+社群+商业! 内容是媒体属性，用来做流量的入口;社群是关系属性，用来沉淀流量;商业是交易属性，用来变现流量价值。

用户因为好的产品/内容/工具而聚合，然后通过社群来沉淀，因为参与式的互动，共同的价值观和兴趣形成社群而留存，最后有了深度联结的用户，用定制化C2B，用交易来满足需求，水到渠成。

商业社群生态的根本价值，是实现社群中的消费者最不同层次的价值满足。

九、家政推广方案？

1. 通过社交媒体开展营销活动，如发布家政知识、家庭清洁技巧等内容，吸引目标客户的关注。

2. 利用搜索引擎优化(SEO)技术，提高公司网站的搜索排名，提升在搜索引擎中的曝光度。

3. 制作宣传册、海报等宣传材料，在社区、商场等人流繁忙的地方发放。

4. 与当地的房地产开发商、家装公司、物业管理公司等合作，建立合作关系，互相推荐业务。

5. 参展相关行业的中小型展会，以展示公司的服务和实力，结识潜在的客户和合作伙伴。

以上只是一些常见的方式，具体推广策略需要根据不同的情况和市场需求而定。同时，制定出具体的推广计划，跟踪分析推广效果，不断优化和改善推广策略，才能达到最佳的推广效果。

十、家政团建活动方案？

可以去一起吃饭吧或者去爬山。