应付职工薪酬下的明细科目有哪些 会计科目前加代码哦

应付职工薪酬下的明细科目有哪些 会计科目前加代码哦

您好，应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例： 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103 应付职工薪酬——五险一金 22110301 应付职工薪酬——医疗保险 22110302 应付职工薪酬——养老保险 22110303 应付职工薪酬——失业保险 22110304 应付职工薪酬——工伤保险 22110305 应付职工薪酬——剩余保险 22110306 应付职工薪酬——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会经费 22110402 应付职工薪酬——职工教育经费 221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利 221106 应付职工薪酬——辞退福利 221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出 希望对你有帮助～

什么是企业的库存现金？

库存现金是指单位为了满足经营过程中零星支付需要而保留的现金，对库存现金进行监督盘点，可以确定库存现金的真实存在性和库存现金管理的有效性，对于评价企业的内控制度将起到积极作用。审计人员在对库存现金进行监督盘点时，笔者认为从以下几方面入手能起到事半功倍的效果。

其他货币资金是指除现金、银行存款以外的其他各种货币资金。

其他货币资金包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证存款、信用卡存款和存出投资款等

设置“其他货币资金”账户，该账户属于资产类账户， 在该账户下，设置“外埠存款”、“银行汇票存款”、“银行本票存款”、“信用证保证金存款”、“存出投资款”等明细账户，进行明细核算。

其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除存出保证金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。

“其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。在“其他应收款”账户下，应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账。

核算企业采用实际成本（进价）进行材料、商品等物资的日常核算、货款已付尚未验收入库的各种物资（即在途物资）的采购成本，本科目应按供应单位和物资品种进行明细核算。

“累计折旧”账户属于资产类的备抵调整账户，其结构与一般资产账户的结构刚好相反，累计折旧是贷方登记增加，借方登记减少，余额在贷方。

固定资产折旧费用根据固定资产的原值和规定的折旧率计算确定，按照一定的标准分摊记入各期的间接费用和期间费用。

生产车间用房屋建筑物、机器设备的折旧，作为间接费用，计入制造费用帐户，

厂部行政用办公房屋的，计入管理费用帐户，由当期收入负担。

折旧合计数计入“累计折旧”帐户的贷方。

计算公式：

累计折旧=买入价-残值（残值的计算方法：固定资产原值×5%）